呼和浩特市乐发国际智胜物业服务有限公司
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呼和浩特市赛罕区鄂尔多斯大街与呼伦贝尔南路十字路口南侧
团队文化


企业文化是一种撼世气度与一种超然境界!
诚实守信、乐观向上、不断创新、共谋发展,
企业人开放前瞻的广阔胸怀,势必预示着一种非凡天下的收揽。
企业会拥有一个什么样的未来?
取决于乐发国际拥有一个什么样的内心,也就会拥有什么样的天下!



乐发国际团队十四条信念

为人正派,诚实守信,忠于事业,勇于奉献,
服从团队,顾全大局,乐观向上,敢于实践,
虚心学习,不断创新,团结友善,共谋发展,
树立理想,崇尚荣誉。


【团队精神】以情服务,用心做事。
【经营方针】合理收费、优质服务
【质量方针】规范管理、高效运作、优质服务、持续改进。
【工作目标】业主满意、发展商满意、公司满意、社会满意、政府满意。
【价值观念】真情回报社会,创造民族品牌。
【发展愿景】开创高星级酒店式物业,做物业服务专家。
【发展战略目标】创造和保持全区一流物业的管理和服务水准。
【发展四要素】好的理念、好的机制、好的团队、创新行动。
【发展宗旨】为业主创造价值,把员工培养成有用之材。
【服务品牌】实现业主目标,为业主创造价值。
【文化特质】乐发国际智胜文化是以业主为导向的文化、有强劲执行力的文化。
【以业主为导向文化的内涵】——一个结果,两种标准;一个结果,就是业主满意;两种标准就是:在乐发国际范围内,处理结果让业主满意;不在业务范围内,处理过程让业主感动,直至满意!
【有强劲执行力文化内涵】——服从、速度、用心服从:无借口无障碍贯彻的文化。速度:讲时效求高效的文化。用心:追求高质量好结果的文化。
【生存意识】——居安思危,自强不息。
【发展信念】——只有牺牲眼前利益,才会有长远利益。
【危机意识】——面对危机、寻找危机、制造危机、挑战危机。
【核心竞争力】——以文化为内涵、以业主为导向的亲情服务。
【制胜法宝】——用信仰和毅力塑造、锤炼、建设一个和谐的团队。
【团队目标】——像军队、像学校、像家庭像军队:要有严格的组织纪律;像学校:要有浓郁的学习作风;像家庭:要有融洽的生活氛围。
【对待业主服务二十字方针】仪表、微笑、问候、让路、起立、优雅、关注、尽责、致歉、保洁